Wynagrodzenie: od 7 000 do 8 000 PLN brutto miesięcznie
Charakter pracy: Tymczasowa
Liczba wolnych stanowisk: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Praca od zaraz: nie
Data rozpoczęcia pracy: 2026-09-01
Oferta ważna do: 2026-08-17
Informacje o wynagrodzeniu: Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy+ dodatek funkcyjny Wynagrodzenie zasadnicze: 7. 000, 00 zł 8. 000, 00 zł
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Możliwość premii: nie
Zakwaterowanie: brak
Wyżywienie: brak
Staż odpłatny: nie
Godzin w miesiącu: 160
Godzin w tygodniu: 40.00
Praca w dni wolne: nie
Województwo oddziału: zachodniopomorskie
Powiat oddziału: koszaliński
Miasto oddziału: Świeszyno
Gmina oddziału: Świeszyno
Wymagane wykształcenie: Podstawowe: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: Wymagania niezbędne: 1) Posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub, posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. 2) Posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 3) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 4) Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym. 5) Nie była karana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6) Nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484). 7) Nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy). 8) Daje rękojmię należytego sprawowania opieki na dziećmi. 9) Posiada nieposzlakowaną opinie. 10) Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza nie została jej zawieszona ani ograniczona. 11) Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. Wymagania dodatkowe: 1) Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 04. 02. 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz (Dz. U. 2025 poz. 798), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135), ustawy z dnia 26. 06. 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2025. poz 277) oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw. 2) Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem. 3) Podstawowa znajomość przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, prawa zamówień publicznych, rachunkowości oraz związana z ochroną danych osobowych. 4) Biegła znajomość obsługi komputera, w tym systemu operacyjnego Windows oraz pakietu Microsoft Office. 5) Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników. 6). Odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność i wysoka kultura osobista.
Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o konkursie zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Świeszynie http: https://ug. swieszyno. ibip. pl/public/
Dla niepełnosprawnych: nie
Możliwość finansowania z PFRON: nie
Dla poborowych: nie
Dla zarejestrowanych w PUP: nie
Dla obywateli Ukrainy: nie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Aplikacja w języku: polski
Numer oferty EURES: 1457@StPr/26/1204
Numer oferty w PUP: StPr/26/1204
Twoja szansa na rozwój – szczegóły oferty
Poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Dyrektora Żłobka (kierownika żłobka/klubu dziecięcego) w nowo otwieranym Żłobku Gminnym „Tęczuś” w Konikowie (powiat koszaliński, woj. zachodniopomorskie). Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat) z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości od 7 000 do 8 000 PLN brutto miesięcznie plus dodatki stażowy i funkcyjny. Planowana data rozpoczęcia pracy to 1 września 2026 roku.
Twoje codzienne wyzwania
Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, statutem oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz.
Organizowanie pracy żłobka, w tym dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników oraz ustalanie systemu kontroli wewnętrznej i zarządczej.
Zapewnienie prawidłowego, bezpiecznego i terminowego funkcjonowania placówki, w tym właściwe dysponowanie środkami finansowymi oraz gospodarowanie powierzonym mieniem.
Opracowywanie rocznych planów finansowych, inicjowanie zadań pozyskiwania środków pozabudżetowych oraz współpraca z organem prowadzącym i instytucjami zewnętrznymi.
Budowanie pozytywnego wizerunku żłobka poprzez współpracę z rodzicami, doskonalenie standardów opieki oraz zapewnienie należytego stanu higieniczno-sanitarnego i bezpieczeństwa.
Kogo szukamy do zespołu?
Osoby z wykształceniem wyższym (w tym licencjat) i co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pracy z dziećmi lub z wykształceniem średnim i 5-letnim doświadczeniem w pracy z dziećmi.
Kandydata/kandydatkę z pełną zdolnością do czynności prawnych, niekaranego za umyślne przestępstwa oraz niefigurującego w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Osoby dającej rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, posiadającej nieposzlakowaną opinię oraz niepozbawionej władzy rodzicielskiej.
Kandydata/kandydatkę z bardzo dobrą znajomością przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych.
Osoby z biegłą znajomością obsługi komputera (Windows, MS Office), umiejętnością organizacji pracy i kierowania zespołem oraz wysoką kulturą osobistą.
Co zyskasz, dołączając do nas?
Oferujemy stabilne zatrudnienie w nowoczesnej placówce opiekuńczej z perspektywą rozwoju zawodowego. Praca w systemie jednozmianowym (160 godzin miesięcznie) pozwoli Ci na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Otrzymasz wynagrodzenie zasadnicze od 7 000 do 8 000 PLN brutto wzbogacone o dodatek stażowy i funkcyjny, co stanowi atrakcyjny pakiet finansowy na rynku pracy w regionie.
Stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości od 7 000 do 8 000 PLN brutto plus dodatki.
Umowa o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy.
Praca w systemie jednozmianowym, 40 godzin tygodniowo.
Możliwość realnego wpływu na kształtowanie standardów opieki w nowo otwieranym żłobku.
Współpraca z zaangażowanym zespołem i organem prowadzącym.
Aplikuj teraz!
Dołącz do zespołu Żłobka Gminnego „Tęczuś” i współtwórz przyjazne miejsce dla najmłodszych. Aby wziąć udział w rekrutacji, zapoznaj się z pełnym ogłoszeniem o konkursie opublikowanym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Świeszynie (ug.swieszyno.ibip.pl/public/). Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 17 sierpnia 2026 roku, zgodnie z wytycznymi zawartymi w ogłoszeniu.
ℹ️ Ogłoszenie pochodzi z oficjalnego, rządowego systemu wspierania rynku pracy ePraca (Centralna Baza Ofert Pracy - CBOP).
