Informacje o wynagrodzeniu: 1) Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości nie mniej niż 5. 850 brutto, ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego. 2) dodatek funkcyjny do kwoty 2. 000, 00 zł brutto 3) Dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. 4) Dodatek motywacyjny w wysokości 1. 000, 00 zł brutto. 5) Nagroda jubileuszowa. 6) Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka. 7) miesięczny ryczałt pieniężny za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Możliwość premii: nie
Zakwaterowanie: brak
Wyżywienie: brak
Staż odpłatny: nie
Godzin w tygodniu: 40.00
Praca w dni wolne: nie
Profil działalności: opieka socjalna
Województwo oddziału: zachodniopomorskie
Powiat oddziału: koszaliński
Miasto oddziału: Mielno
Gmina oddziału: Mielno
Wymagane doświadczenie: Główne: lata: 3
Wymagane wykształcenie: Podstawowe: wyższe (w tym licencjat)
Wymagane umiejętności: Podstawowe: biegła obsługa komputera z obsługą internetu; biegła obsługa komputera, Microsoft Office; doświadczenie w pracy w zespole
Pozostałe wymagania: Organizatorem/ką Pomocy Społecznej (zgodnie z art. 31 ustawy z dnia 19 lipca 2019 roku o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych) może być osoba, która: 1) posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. 2)nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego. Ponadto wymagania, które należy spełnić, aby ubiegać się jednocześnie o stanowisko Zastępcy/czyni Dyrektora: 1)wykształcenie wyższe; 2)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych; 3)ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych II. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): 1)znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej; ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks postepowania administracyjnego; ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej; ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem; ustawy o finansach publicznych; ustawy prawo zamówień publicznych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy kodeks pracy. 2)umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu; 3)umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową zakładu; 4)zdolności organizacyjne; 5)posiadanie umiejętności obsługi komputera (programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych), 6)dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań; 7)umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu, dyspozycyjność oraz samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania; 8)umiejętność stosowania i interpretacji przepisów; 9)umiejętność sprawnej organizacji pracy, 10)empatia, 11)umiejętność współpracy w grupie, 12)umiejętność radzenia sobie ze stresem, 13)dyspozycyjność 14)gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność; Wymagane, niezbędne dokumenty znajdują się na stronie CUS w Mielnie: https://cusmielno. bip. net. pl/kategorie/66-oferty-pracy/artykuly/413-ogloszenie-o-naborze-zastepcyczyni-dyrektora-cus-w-mielnieorganizatoraki-pomocy-spolecznej?lang=PL
Wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca w godz. 07:00-15:00 szczegółowe informacje znajdują się na stronie CUS w Mielnie: https://cusmielno. bip. net. pl/kategorie/66-oferty-pracy/artykuly/413-ogloszenie-o-naborze-zastepcyczyni-dyrektora-cus-w-mielnieorganizatoraki-pomocy-spolecznej?lang=PL
Dodatkowe informacje: praca stała
Dla niepełnosprawnych: nie
Możliwość finansowania z PFRON: nie
Dla poborowych: nie
Dla zarejestrowanych w PUP: nie
Dla obywateli Ukrainy: nie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Aplikacja w języku: polski
Numer oferty EURES: 1457@StPr/26/1080
Numer oferty w PUP: StPr/26/1080
Prezentacja oferty zatrudnienia
Centrum Usług Społecznych w Mielnie poszukuje kandydatki lub kandydata na stanowisko Zastępcy/czyni Dyrektora – Organizatora/ki pomocy społecznej. Oferujemy umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin (40 h tygodniowo), pracę stacjonarną w jednej zmianie (07:00-15:00) oraz wynagrodzenie od 8 000 PLN brutto miesięcznie. Start planujemy na 1 września 2026 roku.
Twoje codzienne wyzwania
Organizowanie realizacji zadań Centrum z zakresu pomocy społecznej,
Planowanie i nadzór nad wykonaniem planów finansowych w podległych komórkach,
Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń z ustawy o pomocy społecznej, świadczeniach rodzinnych, dodatkach mieszkaniowych i programach rządowych,
Opracowywanie projektów uchwał z zakresu polityki społecznej,
Wspieranie osób i rodzin wymagających pomocy oraz dbałość o wysoką jakość obsługi petentów.
Kogo szukamy do zespołu?
Wykształcenie wyższe (w tym licencjat) oraz ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych,
Co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej wraz ze specjalizacją z organizacji pomocy społecznej,
Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z praw publicznych i niekaralność za przestępstwa umyślne,
Biegła obsługa pakietu Microsoft Office oraz narzędzi internetowych,
Znajomość kluczowych ustaw sektorowych, w tym ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych i ustawy o samorządzie gminnym.
Co zyskasz, dołączając do nas?
Stawiamy na stabilność i partnerskie warunki zatrudnienia. Otrzymasz wynagrodzenie zasadnicze nie niższe niż 5 850 PLN brutto, ustalane indywidualnie w zależności od kwalifikacji i doświadczenia, a także dodatek funkcyjny do 2 000 PLN brutto, dodatek motywacyjny 1 000 PLN brutto oraz dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Doceniamy lojalność, dlatego zapewniamy nagrodę jubileuszową i dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę). Pracownik otrzymuje również miesięczny ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych.
Stabilne zatrudnienie na czas nieokreślony,
Atrakcyjny pakiet finansowy z wieloma dodatkami,
Wsparcie zespołu i możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji,
Realny wpływ na kształt lokalnej polityki społecznej,
Praca w jednej zmianie w godzinach 07:00-15:00.
Dołącz do nas!
Jeśli posiadasz wymagane kwalifikacje i chcesz wspierać mieszkańców gminy Mielno, prześlij swoje dokumenty aplikacyjne bezpośrednio do pracodawcy. Szczegółowe informacje oraz wykaz wymaganych załączników znajdziesz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych w Mielnie. Czekamy na Twoje zgłoszenie do 21 sierpnia 2026 roku.
ℹ️ Ogłoszenie pochodzi z oficjalnego, rządowego systemu wspierania rynku pracy ePraca (Centralna Baza Ofert Pracy - CBOP).
